"Drama İle Yapılandırılmış"
Kurumsal Programlar
Kurumsal İletişim ve Takım Ruhu
Etkin Sunum Becerileri
Çatışma Çözümü ve Müzakere Becerileri
İş Hayatında Motivasyon
Risk Alma ve Karar Verme
Mobbing
"DRAMA İLE YAPILANDIRILMIŞ"
Kurumsal İletişim ve Takım Ruhu Programı
Hedef Kitle: Kurum Çalışanları, Ekip Liderleri, Yöneticiler
Süre: 4 oturum x 2 saat = 8 saat
Not: Kurumsal ortamda hem iletişim hem de takım ruhu geliştirici çalışmaların en etkili yöntemi “etkileşim + deneyimsel öğrenme + drama tabanlı uygulama” olduğu için program bu üç ayağa göre tasarlandı.
Süre: 4 oturum x 2 saat = 8 saat
Not: Kurumsal ortamda hem iletişim hem de takım ruhu geliştirici çalışmaların en etkili yöntemi “etkileşim + deneyimsel öğrenme + drama tabanlı uygulama” olduğu için program bu üç ayağa göre tasarlandı.
Metodoloji:
Yaratıcı Drama
Kurumsal Koçluk
Çözüm Odaklı Yaklaşım
Rol Değişim ve Sahnede Partnerlik
Grup Dinamiği ve Takım Psikolojisi
Davranışsal İletişim Teknikleri
Yaratıcı Drama
Kurumsal Koçluk
Çözüm Odaklı Yaklaşım
Rol Değişim ve Sahnede Partnerlik
Grup Dinamiği ve Takım Psikolojisi
Davranışsal İletişim Teknikleri
Programın Farkı
Yaratıcı drama, tiyatro ve sahne tekniklerini kurumsal dünyaya uyarlayan özgün bir yaklaşım
Çözüm odaklı terapi ve danışmanlık altyapısı
Diksiyon, hitabet ve sahne güveni çalışmalarının iletişim becerilerini güçlendirmesi
Ekip içinde empati ve işbirliğini spontan şekilde geliştiren uygulamalar
Kurumların aynı gün sahada uygulayabileceği pratik ve ölçülebilir modeller
1. Oturum – Kurumsal İletişimin Temelleri ve İletişim Farkındalığı
Amaç: Katılımcıların kendi iletişim tarzlarını, güçlü taraflarını ve kör noktalarını fark etmelerini sağlamak
Kazanımlar: Çalışan kendi iletişim stilini tanır, İş ortamındaki yanlış anlama kaynakları fark edilir, Etkin iletişim davranışlarının temelleri kavranır.
Aktif dinleme modeli: Dinlemek – anlamak – yansıtmak
Empatiyi artıran drama çalışması: “Senin gözünden ben”
Sahnede partnerlik: Karşılıklı güven ve uyum egzersizleri
Kurum içi iletişim kazaları analizi
İşbirliği geliştiren iletişim dili
2. Oturum – Etkili Dinleme, Empati ve İşbirliği İletişimiAmaç: Ekip içi iletişimde empati, aktif dinleme ve yapıcı geri bildirim becerileri kazandırmak
Kazanımlar: Çalışanlar birbirlerinin “niyetini” daha doğru analiz eder, Empati becerisi güçlenir, İşbirliğini artıran geri bildirim modeli öğrenilir.
Aktif dinleme modeli: Dinlemek – anlamak – yansıtmak
Empatiyi artıran drama çalışması: “Senin gözünden ben”
Sahnede partnerlik: Karşılıklı güven ve uyum egzersizleri
Kurum içi iletişim kazaları analizi İşbirliği geliştiren iletişim dili
3. Oturum – Takım Dinamikleri, Rol Dağılımı ve Ortak Hedef Oluşturma
Amaç: Takım içi rollerin, güçlü yönlerin ve ortak hedeflerin belirlenmesi.
Kazanımlar: Her çalışan takım içindeki rolünü netleştirir, Ekibin güçlü yönleri görünür hale gelir, Birlikte üretme motivasyonu artar.
Takım dinamikleri: Belbin rol çalışması uyarlaması
Drama oyunu: “Takım metaforu” (her ekip kendi takım metaforunu oluşturur)
Liderlik – takipçilik dengesi
Ortak hedef belirleme çalışması
Çözüm odaklı egzersiz: “İdeal takım fotoğrafı”
4. Oturum – Çatışma Yönetimi, Stres ve Duygu Kontrolü & Takım Ruhu İnşası
Amaç: Çatışmaları yapıcı şekilde yönetmek ve ekip motivasyonunu güçlendirmek.
Kazanımlar: Çatışma anında kontrolü koruma becerisi gelişir, Stres kaynakları anlaşılır, yönetme teknikleri uygulanır, Takım bağları güçlenir, Enerjik, motive ve iletişimi kuvvetli bir ekip oluşur.
Kurumsal çatışma türleri
Drama canlandırması: “Çatışmanın dönüşüm noktası”
Stres ve duygu yönetimi teknikleri
Motivasyon artırıcı mini oyunlar
Takım ruhu ritüeli ve kapanış çalışması
"DRAMA İLE YAPILANDIRILMIŞ"
Etkin Sunum Becerileri Programı
Hedef Kitle: Kurum çalışanları, yöneticiler, ekip liderleri, eğitimciler
Süre: 4 oturum x 2 saat = 8 saat
Yaklaşım:
• Yaratıcı Drama
• Sahne Önü Güven
• Hitabet
• Hikâyeleştirme
• Çözüm Odaklı İletişim
• Uygulamalı Sahne Çalışmaları
Süre: 4 oturum x 2 saat = 8 saat
Yaklaşım:
• Yaratıcı Drama
• Sahne Önü Güven
• Hitabet
• Hikâyeleştirme
• Çözüm Odaklı İletişim
• Uygulamalı Sahne Çalışmaları
Bu program, bir çalışanın sadece “sunum yapmasını” değil;
sahnede güven duymasını,
ikna gücünü artırmasını,
mesajını net iletmesini
sağlayan
tiyatro-temelli ve uygulamalı bir yapıdadır.
sahnede güven duymasını,
ikna gücünü artırmasını,
mesajını net iletmesini
sağlayan tiyatro-temelli ve uygulamalı bir yapıdadır.
Programın Farkı Tiyatro ve sahne tekniklerini kurumsal sunuma uyarlayan özel bir model
Diksiyon–hitabet eğitmenliği avantajı
Çözüm odaklı yaklaşım sayesinde katılımcıların aynı gün uygulayabileceği pratik yöntemler
Drama temelli rol canlandırmaları ile hızla gelişen öz güven
Kurumun iç iletişim kalitesini ve profesyonel sunum standartlarını yükseltme 1. Oturum – Sahnede Güven: Sunumun Temeli
Amaç: Katılımcının sahne önünde kendini ifade ederken hissettiği kaygıyı azaltmak ve güven kazanmasını sağlamak.
İçerik: Sunum kaygısının kaynakları ve bilişsel yeniden çerçeveleme
Sahnede beden kullanımı: duruş, jest, mimik
Nefes–ses egzersizleri (tiyatro temelli)
Drama oyunu: “1 dakikalık kendimi anlatma”
Etkileyici açılış cümleleri oluşturma
Kazanımlar: Katılımcı sahne üzerindeki özgüvenini artırır Ses–nefes–beden kontrolü kazanır Etkili giriş yapmayı öğrenir
2. Oturum – Ses, Hitabet ve Mesajı Net İletme
Amaç: Hitabet becerilerini geliştirmek, mesajı doğru vurgu ve tonlama ile aktarmayı öğretmek.
İçerik: Diksiyon ve artikülasyon çalışmaları
Ses kullanımı: tonlama, vurgu, akıcılık
“Tek cümlede mesaj” egzersizi
Drama uygulaması: Aynı cümleyi 5 duyguyla söyle
Kurumsal mesajda netlik, sadelik ve yapılandırma
Kazanımlar: Katılımcı sesini daha etkili kullanmayı öğrenir Mesajı sade ve akıcı şekilde aktarır Hitabet becerisi güçlenir
3. Oturum – Sunumun Hikâyesini Kurmak & Etkilemek
Amaç: Sunumu sadece bilgi aktaran değil, etki yaratan bir hikâyeye dönüştürmek.
İçerik: Hikâyeleştirme tekniği (storytelling)
Sunumda mizansen kullanımı (sahneleme teknikleri)
Drama egzersizi: “Sunumun hikâyesi”
Görsel ve sözel materyallerin uyumu
Katılımcıların kendi kurum içi sunumlarını sahne üzerinde canlandırması
Kazanımlar: Sunumlarını hikâye temelli kurgular Dikkat çekici; akılda kalan bir anlatım biçimi kazanır İçerik ve performansı birleştirir
4. Oturum – Zor Dinleyici ile Başa Çıkma & Etkili Kapanış
Amaç: Gerçek kurumsal sunumlarda karşılaşılan zorlukları yönetmek ve güçlü kapanış becerisi kazandırmak.
İçerik: Zor dinleyici tipleri ve iletişim stratejileri
Kriz anında sahne kontrolü Soru–cevap yönetimi
Drama sahneleme: “Zor dinleyici ile 3 dakika”
Etkileyici kapanış teknikleri: hissettiren, bağlayan ve eyleme yönlendiren kapanışlar
Final: Katılımcıların 5 dakikalık mini sunum performansı (kamera kaydı opsiyonel)
Kazanımlar: Zor durum ve zor kişi karşısında iletişim kontrolü Soru-cevap sürecini profesyonel yönetme Sunum sonunda etki ve ikna gücü artırma
"DRAMA İLE YAPILANDIRILMIŞ"
Çatışma Çözümü ve Müzakere Becerileri Programı
Program farklı içerikle güncellenmektedir.
"DRAMA İLE YAPILANDIRILMIŞ"
İş Hayatında Motivasyon Programı
Program yeni içerikle güncellenmektedir.
"DRAMA İLE YAPILANDIRILMIŞ"
Risk Alma ve Karar Verme Eğitim Programı
Program yeni içerikle güncellenmektedir.
"DRAMA İLE YAPILANDIRILMIŞ"
Mobbing Eğitim Programı
Program yeni içerikle güncellenmektedir.
Eğlenerek Öğren,
Etkileyerek Yaşa!
Deneyimlemek İçin
İletişime Geç!
Tüm programlar, yaratıcı dramanın eğlenceli ve güçlü etki potansiyeli ile yapılandırılmış olup, öğrenilen her şey aynı gün uygulanabilir niteliktedir. Bu deneyimle tanışmak için iletişime geçin!